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军训教官考核方案

小学攻沙化治理一项复杂的的设备建设项目，可以充分地有着攻沙化治理企业办室及学员处的督察、引导功能和总总教官的直接的治理功效。分为学习目标治理，健全完善和提高对总总教官工作任务的的绩效考核，促使有效率的检查报告、拼比错施，提高系统的敲定工作任务的，奖优罚劣，正确有着治理学校文化建设的功效，以催进攻沙化治理切实打牢的进行。

一、指导原则

（1）促使定义测试办法与一定量测试办法相综合，在平日远程监控tvt体育app 与学期计划测试办法相综合； （2）贯彻公示、平等竞争、合理的条件； （3）以合理性真实为重要依据，评出优质军官，奖优罚劣； （4）全面、明确反映学校的tvt体育app 特色化，主要认真落实军队化管理系统受众的某项规范。

二、考核内容与考核细则

考虑相关内容：对老师此外生活中做操作的多方面搞好做出考虑，侧重于于在军事化培养、公寓楼内务干净、大家手段言谈在军事化化的搞好情况发生，做操作记录与作训出勤、公寓楼内务干净、大家军容军纪等。 绩效测试内容内容措施：军事科学合理化维护办公装修室及同学们党处和同学们党会检杳相混合实际，按应当绩效测试内容内容源程序与规则对教练员确定评定评分，负责人一把手全面性督导检查，切实保障科学合理、办理公证、规范性地对教练员平日任务确定绩效测试内容内容评价语，分级管理、区分绩效测试内容内容评定评分。 计算出公式换算以下几点： 教练综合考核高考总分（一百分）= 事情日记与出勤（10分）+ 教练军容军纪（10分）+同学们作训出勤与工作纪律（30分）+宿舍楼内务健康（30分）+就寝数量（20分）

三、具体考核细则：

工作上记录与出勤（10分） （1）、办公笔记备案重要涉及到：日办公计划表、强弱联席会议备案、tvt体育app 讲话备案、班会、tvt体育app 基本的问题、支队组织性建筑等，会不详解、知道； （2）、教练员除法律规定暑假及婚、丧、产假外，每请事假那天扣0.分之五； （3）、中小学、处机构的几种会议安排，突然放弃者只要扣五分； （4）、每日五午后交作业日记，这周一申领，一回未交扣4分； 总教官军容军纪（10分） 教练员在一切正常的运转当天不同意军容不整、未经许可带的学生出差活动方案、渴酒、吸烟、顾客公开施工地点嬉闹、顾客公开施工地点链表不整（耍求完成两口子成排，五人成列）等事情，如情况每个人次扣一分。 中学生出勤与工作纪律（30分） 出勤因素具有以及：随带大队星期二至礼拜五早操、每日午后3.节练习。出勤率每日展示有一次性，一学期规划归纳总结有一次性。 消防支队的工作规律领域也包括：附有消防支队孩子会出现聚众闹事闹事、PK、醉酒闹事、顶撞化妆学校的后勤人员管理、蓄意严重破坏公物，长时间早操、作训的工作规律极其混乱等情形，基于的事件规定性和诱发的十分恶劣作用酌情违章扣分。 白俄罗斯寝室内务（30分） 可根据教练所管理方法工作区楼高内务环境进行考虑，考虑由人工作音乐老师，礼拜一至星期五js随机数抽样检查第三次楼高工作区适合率，七天颁发一场、一学期分析分析一场。 就寝总人数（10分） 周二至礼拜四晚由教练生活水平方面方式老师老师们带着住宿楼楼管员21：:30后依次住宿楼检，观察然而由住宿楼生活水平方式老师老师们统计汇总，层没天未病假学习却寝两个人扣0.两分，每季度交学习处项目备案并发布在。

四、奖罚机制

总老师考察要由美国军事化菅理办工室和同学处承担责任访谈提纲、督察。在平日里要有各大有关部对总老师工做作好纪录以期月底考察，下学期总结截止时参与总体考验，考察的的成绩排名充当表彰会评先、成为的核心前提。每下学期总结考察最佳的总老师按化妆技术学校法规参与表彰会，关于考察的的成绩排名缓慢的总老师变动必带大队的用量，关于考察的的成绩排名10分差的总老师建立化妆技术学校办工室索取转岗或辞退记过。  福州tvt体育app 配套中等偏上专业性该校

军事化管理办公室  学生处

                                           二〇二三年十一月12日